本人有病,休了五天年假,还有三天病假,本月上满还有四天加班,,请问工资怎么算?

Question

如题所述

Answer 1

年假是带薪的，病假按公司相关规定扣款，加班按相关法规计算加班工资。
所以你的工资=全薪-3天病假扣款+加班费
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

Answer 2

年假是正常出勤工资，而病假如果你出具医院证明并且单位承担的话你这3天可以拿最低工资74*3，加班费是加班小时×每小时工时费追问

算满勤吗？产量奖，绩效还有吗？

追答

这个问题每个单位规定不同，在我单位就没有满勤了，产量奖和绩效是有的，不过比别人少

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