同一个公司设计师等级怎么划分

我们公司想把设计师分成低中高三级，执行等级公司，请问该怎么分？

推荐答案 2010-08-28

按现行社会认可方法，1、从学历上区分；2、进场工龄划分；3、工作表现划分（获奖、工作成效）4、工作态度。
在以上几个指标中前两项较好搞。后两项较难搞要得罪人。可以采用领导加权评议，群众投票等方法。

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第1个回答 2010-08-28

这个不光是从名字上改的，首先如果公司管理体系成熟的话可以试试，如果没有自己的管理体系的话，建议还是不要改太多东西，要不会很被动，会随之而出很多问题，还是说提几个能力最强的做领导就不错，一旦分开等级你要做好迎接困难的准备。

这些专业管理的东西还是去咨询专业的认识比较，他们可以具体帮你分析的。现在大家说的都是自己理解的，专业。相信这两个字的含金量。。本回答被提问者采纳

第2个回答 2010-08-28

设计师，中级设计师，资深设计师

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同一个公司设计师等级怎么划分答：按现行社会认可方法，1、从学历上区分；2、进场工龄划分；3、工作表现划分（获奖、工作成效）4、工作态度。在以上几个指标中前两项较好搞。后两项较难搞要得罪人。可以采用领导加权评议，群众投票等方法。

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