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公务员可以停薪留职吗?
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推荐答案 2023-04-16
可以。根据查询相关信息显示,公务员留学深造,提升自己的学历和专业技能。照顾家庭成员或处理私人事务,比如陪产假、照顾生病的亲人等。创业或从事其他事业,实现自己的职业发展。以及参军、从事公益活动等,公务员都可以申请停薪留职。需要注意的是,公务员申请停薪留职需要符合一定的条件,比如服务年限、工作表现等。同时,公务员停薪留职的期限也有一定的限制,一般不超过两年。公务员在申请停薪留职时,需要向单位提交书面申请,经过审批后才能生效。
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国家公务员法
公务员停薪留职
是如何规定的
答:
公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,
没有办法进行停薪留职
。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。根据《公务员法》第七十一条,国家公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请;任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。国家行政机关可以...
公务员停薪留职
答:
根据最新的《公务员法》规定,
以往实行的停薪留职制度已经被废止
。该法明确指出了公务员被辞退的几种情形:1. 在年度考核中,连续两年被评为不称职的公务员将被辞退,表明其工作表现未达到标准。2. 如果公务员无法胜任当前职务且不愿接受其他职位调整,同样会被考虑辞退,以保证岗位效能的发挥。3. 当公务员...
公务员可以停薪留职吗?
答:
法律分析:第一,
停薪留职政策在国家公务员法出台已废除
。第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据:《中华...
公务员停薪留职
新政策
答:
公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,
没有办法进行停薪留职
。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员...
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