五险一金是社保吗

Question

如题所述

Answer 1

社保不等于五险一金，五险属于社保的主要内容，但不是社保的全部内容，社保不包含住房公积金，五险一金实际上就是社保里的五险和住房公积金的总称。

社保是社会保险的简称，所谓的社会保险，就是国家社会保障制度的重要内容，采取的是一种多方筹资的社会保障模式，即国家出一点，单位出一点，个人出一点的参保方式，然后根据各种不同社会保险的保障模式和目标任务，享受相应的社会保障待遇。目前我国社会保险的主要内容总体上是分为两大类。第一类是职工社保。第二类是居民社保，职工社保和居民社保构成了社保的全部内容。

我们常说的五险，实际上就是指的就是职工社保，职工社保按照各自的功能定位和性质不同，分为职工基本养老保险，职工基本医疗保险，失业保险、生育险、工伤保险，这就是大家所说的五险。

住房公积金不属于社保的范畴，而是由住建部门负责管理。住房公积金不属于保险性质的，而是属于基金性质的，实际就是一种住房保障基金，采取单位和职工个人筹集资金的办法，单位缴存和个人缴存全部是采用个人账户的方式管理，在没有办理提取之前，基金可以作为住房公积金贷款，提供给缴纳罩卖链住房公积金有贷款需求的职工，利息比商业贷款要低几个百分点；没有购房需物孙求的职工，住房公积金还配中可以作为自己的存款收入，相当于是一种职工福利，到了退休时可以一次性提取。

Answer 2

社保和五险一金有一定的共同点，也有很大的区别，主要体现在概念上社保是强制部分群体将其部分收入作为社会保障费的再分配制度，而五险一金则是用人单位对于员工的保障性待遇；体现在包含范围上五险一金包含社保并多出一个住房公积金；以及交付方式上社保可个人交而五险一金只能有单位的交纳。
社保和五险一金的包含范围有区别：
　　社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。
　　社保和五险一金的交付方式有区别：
　　社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

Answer 3

劳务其实也是需要区分成企业无需缴纳社保和企业缴纳社保两个情形。
无需缴纳社保：主要特指其一的自己有劳动关系的单位，单位在为其缴纳社保，属于兼职行为；其二，承担企业非全日制的工作，每天工作不超四小时，或是承接一个短期任务为中心的承揽，社保自己缴纳；其三，本身属于学生和退休人员承担了一定的工作任务；
企业需要缴纳社保，特指的无任何其他劳动关系、在本企业无职位编制、需要全日制工作的法定工作年龄段的劳动者，更多的是劳务派遣员工、合同制临时工。