灵活就业和挂靠单位哪个划算

Question

如题所述

Answer 1

灵活就业和挂靠单位两个相比，灵活就业更加划算。

灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是8%，个人总共缴费比例是28%，假设缴费基数相同，那挂靠公司的缴费比例则要高很多。其中养老保险的缴费比例是24%，医疗保险是12%，失业保险是1.2%，工伤保险是0.5%，住房公积金是8%至24%。

不计算挂靠手续费的情况下，个人挂靠公司的缴费比例是45.7%至61.7%，比灵活就业的缴费比例高出了17.7%以上。由此可以看出，以灵活就业的方式缴费，每月的缴费成本要低很多。

两者对比

灵活就业的方式缴费只有缴纳养老保险和医疗保险，享受的待遇也只有两种。而通过公司单位缴费，看似缴纳的险种较多，但是很多保险都是无法享受的，比如失业保险和工伤保险。这两种保险的待遇需要满足一定的条件才可以享受，但个人通常都是无法满足的。

除了失业保险和工伤保险之外，个人通过公司单位缴费所享受的待遇，也只比灵活就业的方式缴费多出了一个住房公积金，但每月增加的成本却比灵活就业缴费高出很多。无论站在哪个角度，以灵活就业身份缴纳社保是比较好的选择。