三门茶农打采茶“时间差”抱团缓解招工难

如题所述

在春天的茶季里,茶叶采摘的时机至关重要,稍有延误,茶叶品质就会受到影响,价格随之下降。近年来,台州地区的茶农们面临着茶叶丰收与人力短缺的双重挑战。其中,三门绿毫专业合作社的胡善树经理采取了一种创新策略,通过把握采摘“时间差”,与临海、天台等地的茶厂合作,共同解决招工难题。

由于采茶工作季节性强且短期,劳动力流动性大,胡善树表示,他们一直难以吸引和留住足够的工人。特别是随着本地年轻人外出打工,愿意从事繁重农活的采茶者日益减少,采茶队伍中老龄化现象严重,大部分是50岁以上的家庭主妇。

为解决招工问题,胡善树尝试了多种方法,包括提高工资待遇,与江西、安徽等地的人才中介建立合作关系,以期招募更多的采茶工人。在与其他茶农交流的过程中,他意识到可以利用各地茶叶采摘时间的错位。他的茶园主要在清明前采摘,而邻近的天台和临海等地则稍晚。于是,他提出合作方案:当自己这里采摘高峰过去后,工人就可以调配到其他地方,反之亦然。这样,双方都能减轻招工压力,而采茶工人的工作周期变长,收入也更为稳定。

通过这种时间差策略,胡善树不仅解决了自身的招工问题,也为其他茶厂提供了有益的解决方案,实现了双赢的局面。
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