厂里同工同酬怎么算工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律原则：实行“同工同酬”原则。该原则指的是，对于技术熟练程度和工作能力相同的员工，在进行相同工作的情况下，只要提供的劳动量相等，应当给予相同的报酬。
2. 工资计算：日工资的计算方式为月工资收入除以21.75（这一系数用于调整因缺勤、工作不满一个月等特殊情况下的工资计算）。
3. 小时工资：小时工资的计算方法是月工资收入除以（21.75乘以8）。
4. 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位应根据自身的生产经营特点和经济效益，合法地确定工资分配方式和水平。
5. 工资支付：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得扣留或无故拖欠员工工资。
6. 工资分配：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
7. 工资调控：工资水平应随着经济发展逐步提高，并且国家对工资总量实施宏观调控。