第1个回答 2024-06-01
如果你是一个职场人，在35岁以后突然遭遇失业或者面临中年转型，你该怎么办？除了从事外卖、快递、保险、微商等体力劳动，是否有其他更适合自己的选择？你可能会考虑以下三种常规路径：1. 继续寻找工作或学习新技能转行；2. 成为自由职业者；3. 创业。然而，这些路径的成功率可能并不高，原因何在？
首先，考虑继续寻找工作。市场已经证明，35岁以上的求职者面临重重困难，很多企业倾向于招聘年轻员工。至于原因，我们稍后再探讨。
其次，考虑成为自由职业者。许多人建议，失业后可以建立个人品牌，打造个人IP，从事自媒体或短视频制作，以此获取时代红利。然而，有几个普通人真正通过这种方式取得了成功？如果没有特殊技能或团队支持，单打独斗打造个人品牌和IP，不仅需要大量时间和精力学习，而且成功遥不可及。对大多数人来说，这是一段充满不确定性的旅程。即使选择线下自由职业，如果没有市场需求的高技能，自我推广、市场拓展、客户维护和持续创收也将是艰巨的挑战。
最后，考虑创业。对于普通职场人来说，创业可能是人生中最大的陷阱，尤其是那些选择加盟不熟悉行业的。市场上有太多骗局。即使选择了一个好的项目，创业成功所需的各种要素太多，包括个人品质、合作伙伴的配合、战略规划、组织管理、市场营销、运营、现金流、融资、工商和税务等，都需要亲力亲为。由于经验不足，很多人第一次创业以失败告终。因此，许多人早就得出结论，创业如同九死一生。
那么，是否存在一条更有效的路径呢？最省力的策略可能是探索第四条路径：团队求职。什么是团队求职？就是根据各自的技能组建一个团队，以解决特定行业或企业问题为目标，进行合作。作为企业的外包团队或雇佣军团队，以普通员工的薪酬为基础，根据创造的价值结果获得收入分成。中小企业通常缺乏高素质专业团队，又不愿意高薪聘请专家。如果你的团队能以普通员工薪酬创造专业外脑的价值，企业老板会非常乐意接受，他们不会关心团队成员是否超过35岁。
那么，如何实现有效的团队求职呢？有两个策略：一是在自己的社交圈中寻找合适的人组建团队；二是成立一个团队求职者互助组织或社群，以便根据市场需求快速组建项目团队。事实上，人们最需要的是组织起来，就像我党曾经组织工人和农民一样，单独的工人和农民力量微薄，但一旦组织起来，就能成为推翻旧势力的强大力量。如果你是35岁，面临转型或失业风险，你需要的不是单一的工作技能，而是一个互助的组织。只有这样，才能形成真正的势力和实力，不再有个人求职，只有团队求职或团队共创。
希望这些信息能给你带来启发和帮助！