这种人可能是年轻人,他们不需要养家,有着初生牛犊不怕虎的精神,敢于反抗职场中的奇葩规定,不会忍着。比如说00后的员工是非常杠的,若领导总是在下班之后开会,他们就会反驳领导,和领导对着来。
80后的员工是非常辛苦的,他们上面有着老父母,下面也有着小孩子,自己的花销也是比较大的,可能还有房贷或者车贷,必须要好好的工作,不然整个家庭可能就失去了一笔很重要的经济来源,会让家庭陷入困境之中。在职场中80后的员工就是比较卑微的,基本上会任凭老板安排,根本不会管这工作是好做还是难做。即使老板总是把员工的考勤,比如必须在8点之前来到办公室,或者自己没有下班,员工也不能下班,这些员工都是不会反抗的。毕竟有难处,年轻的员工就不会如此,像小编在上面所说的00后,他们不仅没有经济负担,可能还会向父母要零花钱花,根本不在乎这一点工资。
只能说处于的境况不同,很多网友也都说现在的职场整顿要靠00后,只有越来越多的年轻人进入到社会当中,才能够改变一下如今的职场情况,让人们的工作环境不那么的恶劣。比如说绩效考核是可以存在的,但也不能太过于苛刻,一定要依据现实的情况,要让员工能够通过付出获得回报,不能只是画大饼,让员工像驴拉磨一样上班。其实很多老员工是很羡慕这种年轻员工的,他们身上具备自己已经失去的活力和激情。
员工只是为老板打工,并不是这个公司的主人,所以可以不那么的为领导考虑,可以站在同事这一边,这样才能正确的认识同事的某一些行为,而不是提出一些看似很有道理,实则让人诟病的建议。