我觉得并不可信，如果你的领导真的想让你回去，那么在刚开始的时候就不会把你辞退，可能是因为你走之后，发现你的工作其他的同事一下接不过来，这样就会导致整个项目出现问题，而领导现在急需让你回来解决这些问题，虽然会给你加工资，但是内心还是会对你心存芥蒂，一旦选择了离职，那么就算领导给你加工资，也不要轻易的回去。
既然是因为工资低的原因选择了辞职，事后领导想要自己回去并且给自己涨工资，我认为可信度十分大，毕竟这是让自己辞职的理由。
一、决定自己工作的关键
一份工作让自己有辞职的想法肯定有自己在意的点，既然是因为工资辞职，那么领导 又因为工资问题请自己回去，这就解除了存在的隐患问题。对于自己来说，自己就是想要工资更高，既然对方已经帮助自己解决了这个问题，其中的可信度还是很高。
二、心知肚明的选择
在一家公司里，我相信领导说的话还是占一定的分量，不会用谎言欺骗自己的员工，这样的公司也无法维持下去。领导说给自己涨工资也是因为自己是因为工资辞职，对方给自己涨工资无疑是想要挽回自己，想要自己为公司继续效力。一家公司想要更好的发展，领导说的话肯定是具有可信度的，否则就不会赢得员工的信任，只会让员工离自己的距离越来越远。
三、维护自己的个人利益
对于自己而言，工资是自己介意的原因，只要对方满足自己的需求就会让自己再一次回去。作为一个打工者，其实不管在哪里工作都可以，毕竟大多数情况都是拿钱说话，帮助自己更好地生活。对于公司来说，失去老员工很多时候是自己的损失，会让自己花费更多的时间和精力培养新人，不如选择重新任用老人，所以想要挽回员工涨工资就是最好的武器。
我相信没有公司会用工资问题来糊弄对方，领导想要用涨工资挽回自己也是可以相信，只要自己能够接受便可。当自己的工资与公司发生冲突的时候，一定要记得维护自己的利益，这样才会满足自己的需求 ，让自己真正的享受工作。