我发现自己工作几年后和刚开始工作变化确实很大。比如说:
一、在时间管理方面。工作几年后，大多数人都会很忙碌，每天都会面临各种各样没有头绪也没有重点的事情，但你却可以很快地把这些事情搞定。有些时候，你会发现这些事有很多解决办法，你甚至可以根据自己想要解决什么问题而做什么事情，并且可以完成得很好。而刚上班时，则没有时间去思考怎么把工作做好，总会去浪费时间，还会遇到很多不懂得珍惜时间也不懂得利用时间的人。
二、在职业规划方面。刚开始，工作几年后，可能会对未来充满迷茫，不知道自己是否可以胜任这个工作？或者说，对于自己还不够了解？这时，可以向专业人士咨询，了解他们的职业发展方向，然后做一个详细且专业的规划，再结合自身兴趣、爱好等选择自己想要投身做的事情。
三、在自我提升方面。现在的社会，信息比以前丰富了很多。但是“在不确定的时候才知道要不要继续前进”这样的说法已经过时，因为你必须在没有错误出现的时候开始改变。职场上是一个不断学习的过程，也是一个不断成长最快的时候。
工作几年后，你已经拥有了基本的能力和素养，那么就应该在这个基础上好好地提升自己。没有什么捷径可走，唯有勤奋、努力、学习！只有这样你才能有更大的发展空间和上升机会，职场就是这样一个不断自我提升和探索的过程。
四、在情绪控制方面。刚工作的时候不会生气是一个好的现象，但是也不能完全控制自己的情绪，因为我们往往还没有完全融入社会。随着阅历的增长，我们会慢慢学会如何控制自己，如何处理自己的情绪。不管是自己一个人面对工作还是面对社会，我们都需要学会情绪管理。
情绪管理不仅仅需要你的自我管理，还需要他人对你进行有效沟通。沟通不仅仅只有沟通工作这一种方式，更重要的是在沟通中让你明白自己情绪管理上存在哪些问题，以便及时改正，才能更好地完成自己的工作。
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