同事之间有矛盾很正常，不一定非要屏蔽她。你可以和她好好沟通，然后解决矛盾，如果解决不了，就当微信里面多了个陌生人，可以不用理会就是了。
1.同事之间有矛盾很正常。同事之间相处多少都有点矛盾，比如说竞争引起的矛盾，或者是利益之间的摩擦产生的矛盾，或者是因为性格原因相处不来而产生矛盾。遇到这种情况，那就尽量去解决问题，而不是屏蔽这个那个，这样还不如直接删了了，还省事。与其屏蔽不如化干戈为玉帛，大家好好相处，共同进步，那样大家在工作过程中，也会相处融洽，更加轻松。
2.同事之间的矛盾不适合耽搁太久，即早解决，对大家更有利。
今生能够相遇成为朋友是多么大的缘分，应该好好珍惜。遇到问题要想办法解决，各自让一步，友好相处，那样相处起来才会更融洽，工作环境也会变得让人感觉愉悦。如果不解决问题，任由矛盾继续，对着干终究会伤害到一个人。对大家来说都不利。大家都是来打工的何必非要争个输赢呢？为何不能相互协作，共同进步，那样大家都得利。
总之，同事之间有矛盾，要想办法解决，而不是选择逃避，或者加深矛盾，因为那样对大家都没有好处，还不如解决矛盾，那样大家才能相处的更加融洽，双方共同努力，一起把公司搞好，公司效应高了，大家都得利。