第1个回答 2020-11-13
不该去。
不交五险一金的单位,很多方面的福利待遇都没有,自己的未来,职位都没有办法得到保障,有种朝不保夕的感觉。
所以如果有的选择最好就不要去。
![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/060828381f30e924fc456e4f5c086e061c95f7ef?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
第2个回答 2020-11-13
建议不要去,现在国家规定,企业必须给员工缴纳五险,北京要求必须是五险一金,切实保护员工的权利,社保和医保对员工真的有很大的用途,一般正规公司也会给员工上五险一金。
![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/a71ea8d3fd1f41344c03f900351f95cad1c85e9c?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
第3个回答 2020-11-13
如果不交五险一金的单位,我当然不应该去入职了,因为这样对员工不公平。
第4个回答 2020-11-13
答:我们认为不给员工交上五险一金的单位,我们绝对不应该去入职的。
因为如今,国家有关部门已经制定了相关的法律法规,要求用工的任何单位,都要给雇用的员工缴纳相应的五险一金的。凡是无视国家法律规定,不为雇工交上这方面的费用的单位,都是非法的。因此,我们绝对不会去这样的单位去做工。
因为我们去打工的,都会存在这样的那样的风险与危险的,我们的后顾之忧没有得到妥善解决的,这样的单位根本就不值得我们去投靠的。
所以说,我们绝对不能到不替我们交五险一金的单位去应聘去入职的。
第5个回答 2020-11-13
如果不交五险一金的单位不应该去入职。因为按照《劳动合同法》由单位招聘入职后既应该签订劳动合同并缴纳五险一金,这是每个劳动者应该享有的权利。所以不交五险一金的单位不应该去入职。