如何避免不需要的加班？

Question

如题所述

Answer 1

由于一些繁琐的工作内容和临时工作职责，项目或多或少会导致加班。有些工作可以通过合理安排避免，有些加班也可以安排补休。

第一，要分清工作的重要性，制定详细的计划，这样可以提高工作效率。预测工作所需的人力、财力、物力和其他资源，提前安排设备，并对完工时间和标准提出要求。

制定合理的奖惩制度并实施监督检查。对能提前完成任务、超越效率的员工给予肯定或奖励，对加班或成绩不合格的员工进行处罚，以调动他们的工作积极性。主管应该到位。实际上，一些雇主经常因为工作安排不当而加班。雇主不仅要对工作安排做出长期安排，还要做出短期安排。

第二是加强劳动定额和岗位职责的考核

通过内部管理体系明确“加班”的概念。加班通常可以分为两种类型，一种是由雇主安排的，第三是雇员自愿加班。

用人单位通知加班，内部规章制度应规定加班的情况和加班的审批程序。只有满足加班条件并经相应领导批准的加班才可视为加班，这是雇主计算加班工资的根据。

员工因自身原因未能在工作时间内完成工作，下班后主动补上工作；或者做你自己的事，不要在下班后离开你的工作；或者在没有领导安排的情况下主动多做工作等。这不属于雇主指定的加班情况，也未经负责人批准，因此在法律意义上不属于加班，雇主也不需要支付加班工资。

第四，规范加班实施

实施加班的人员，部门应当征得职工同意后安排，并应当做好考勤和考核工作；自动申请加班的员工应提交纸质申请，并经主管批准。出席和申请应送人力资源部备案和公示。客观原因导致必须加班，可以安排相关员工在加班后休假，以确保员工有足够的休息时间。

Answer 2

最好的方法就是在工作时间的时候集中注意力去工作，这样的话就可以避免不需要的加班。

Answer 3

最好的办法就是提高自己的工作效率，只要你把那些杂事都完成了，那么你要加班的几率就少很多。

Answer 4

想要避免不需要的加班，就要提前把自己的工作整理和做好，然后再跟老板沟通好。这样才能有效避免加班。

Answer 5

可以先对提前对工作事项进行合理的规划、适宜的编排，然后就能在目标明确、思路清晰的状态下有序地推进各项工作的进度，使得工作任务都能按时完成，而且我们还可以在提醒工具的协助下，对工作任务设置提醒，让自己在提醒通知的督促下，提升执行能力、提高工作效率。