我认为这是肯定的，刚入职的年轻人应该尽量和公司老员工处理好关系。这对自己在刚入职公司的工作有很大的帮助作用。具体的原因有以下几点：
一、可以更加全面的了解公司
通过和老员工打好关系，可以帮助你更细致、细节的了解公司。作为刚入职的年轻人，总会担心和困惑自己入职的公司究竟怎么样，真的有HR描述的那么好公司各方面薪资待遇和福利水平都非常完善吗？还是仅仅为了收你进来而画的大饼。
这时候和公司的老员工处好关系就显得特别的重要。一旦你和老员工处好关系之后就可以偷偷向老员工咨询公司各方面的实际待遇和福利是否完善、公司的升迁制度如何、公司会不会经常加班、发展规模如何以及对员工的提拔和培养方面如何等等一系列关于公司各个细节的问题。可以帮助你更加全面的了解公司，为你的职业发展规划提供参考依据。是继续在这家公司任职、还是果断跳槽到其他公司去等一系列的决策等等。
二、可以帮助你尽快熟悉工作
刚入职的年轻人，最怕的就是对工作内容和工作细节的不熟悉和不了解，导致会出现一些错误从而遭到领导和上司的责备。所以说，为了避免这种情况，刚入职的年轻人应该和老员工搞好关系。作为公司的老员工在公司摸爬滚打许多年，多少有什么坑，有什么难缠的工作要注意、有什么客户是比较难以处理的。作为老员工都一清二楚，而且老员工一开始也是从你这个阶段过来的。他更加了解你目前这个阶段会遇到困难和麻烦，所以说和老员工搞好关系，作为前辈他就会给你一些善意的提醒。帮助你尽快熟悉工作流程和内容，避免你犯一些没有必要的错误。
三、有利于建立和谐的工作氛围
对于刚入职的年轻人，最希望的就是工作氛围轻松、整个团队有朝气、积极向上。这样的话，工作起来才会有积极性，才不会疲惫。而这些的实现，就需要和公司老员工处理好关系。一旦和公司老员工处理好关系，作为前辈可能偶尔会给你带带小零食、请请你喝喝奶茶甚至在下班的时候邀请你一起去聚会游玩等等，让你的工作状态和工作热情更加的饱满。就不会是整天一个人在沉闷的办公室里，对着电脑敲敲打打和同事没有任何沟通交流的状态。职场上，人际关系的维护特别重要，好的工作氛围和和谐的人际关系，可以帮助你的职场生活过得更加精彩和丰富。
总结
刚入职的年轻人和公司老员工处好关系是必要的。
首先，可以帮助更加全面细致的了解公司关于日常、加班、经营等各个方面的问题，帮助你决定是否长期在这家公司效力作个权衡。
其次，可以帮助你尽快熟悉你的工作内容和工作流程以及和同事之间日常的工作交接和交流更加顺畅，避免一些无必要的错误的产生。
最后，有利于维护好公司内的人际关系，为创造和谐融洽的工作氛围和工作环境作铺垫。帮助自己提高工作的积极性和创造性，能在目前这家公司更愉快的工作。
这个时候，我们需要尽快和该公司的老员工熟悉起来，最好可以和每个人都搞好关系，快速融入到新公司的环境中，这样自己在新单位中开展工作也会更加顺利。