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底薪2100,按劳动法加班费多少钱一个钟
底薪2100,按劳动法加班费多少钱一个钟
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推荐答案 2016-07-23
时薪=月薪/21.75/8. 工作日加班的,不低于150%;周末加班的,不低于200%,节假日加班的不低于300%。
法律依据:《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
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其他回答
第1个回答 2016-04-27
按劳动法加班是两倍工资,法定节假日是三倍工资。2100每天70.不过单位人加班未必敢提加班费,给多少是多少。
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-05-18
正常工作日1.5倍 法定周六周日2倍 法定节假日3倍
第3个回答 2021-07-04
底薪2100 正班240个小时,加班90个小时问一下一个月工资多少?
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底薪2100加班费
怎么算
答:
底薪2100加班费怎么算的具体方法如下平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元
;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
如果个人
工资2100底薪加班费
怎么算
答:
2100
÷21.75×3=289.66
底薪2100
计算公式
答:
法定休假日
加班工资
=法定休假日加班工作日 × 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×300% =法定休假日加班工作日×
2100
÷21.75×300% = 法定休假日加班工作日×289.65元。法律依据:《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(...
底薪2100,按劳动法加班费多少钱一个钟
答:
时薪=月薪/21.75/8. 工作日加班的,不低于150%;周末加班的,不低于200%,节假日加班的不低于300%
。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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