44问答网
所有问题
被公司辞退工资怎么办
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2024-05-13
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
相似回答
员工
被公司辞退
应该得到怎样的补偿
答:
【法律分析】:1.
当双方协商一致解除合同时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资
。若工作期限在六个月以上不满一年,按一年计算;若不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者解除或终止合同前十二个月的平均工资,计算基数为应发工资。2. 若用人单位未...
员工
被公司辞退工资怎么
算
答:
被公司辞退不给补偿处理方式如下:
1、用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁
;2、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请,口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。综上所述,如果单位和...
被
老板
辞退
了
工资怎么
算
答:
1、用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁
;2、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请,口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。综上所述,被辞退的工资,是按照员工的原工资水平和出...
被公司辞退
,依据劳动法
怎么
赔偿的?
答:
被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的分三种情况:
1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形
,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人...
大家正在搜
如果被公司开除工资怎么办
被辞退员工工资怎么结算
暑假工被辞退了工资怎么算
把员工辞退工资怎么发
辞退员工工资发放规定
被辞退当月工资怎么算
被劳务公司辞退工资怎么发
被公司开除怎么结算工资
被退场工资怎么结算