工地上工伤误工费最低多少钱一天

Question

如题所述

Answer 1

在工地发生工伤导致误工的情况下，关于误工费的计算，以下是根据相关法律规定进行的梳理和润色：
1. 若工伤员工在受伤前12个月内已在单位工作，应按照工伤前12个月内的月平均工资（包括基本工资、奖金、津贴及加班费）来确定其原工资标准。
2. 若工伤员工在受伤前在本单位工作不足12个月，应按照实际工作月数的月平均工资计算其原工资标准。
3. 若工伤员工在受伤前工作未满一个月，应按照劳动合同约定的月工资来计算原工资标准。如果工资额度未约定或无法确定，应按照不低于本市上年度职工社会月平均工资的60%来计算原工资标准。
工伤员工的误工费是指在停工留薪期间应得的工资，在此期间应保持原工资福利水平不变。
相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，该条款规定了工伤保险基金应支付的工伤相关费用，包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费。