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女性公务员违法违纪,产假期间可以辞退吗
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推荐答案 推荐于2016-03-16
不能辞退但是可以给予开除处分。
法律依据:
公务员法
第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
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其他回答
第1个回答 2014-12-30
您好,中公教育为您服务。
女性公务员违法违纪,产假期间可以辞退的,辞退和产假没有关系的。
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如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
第2个回答 2014-12-20
《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动合同(包括劳动关系)和降低工资的规定。
本回答被网友采纳
第3个回答 2014-12-20
不可以,但可以让其下岗按百分之80或最低工资标准发放工资待遇。
第4个回答 2014-12-20
产假期间不会辞退的。
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女性公务员违法违纪,产假期间可以辞退吗
答:
不能辞退但是可以给予开除处分
。法律依据:公务员法 第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,...
公务员
有哪些情形,不得
辞退
?
答:
(三)
女性公务员
在孕期、
产假
、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得
辞退
的情形。
公务员
哪些行为会被
开除
公职
答:
但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。
不得辞退公务员的情形:1、因公致残
,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;4、
公务员
辞职
辞退
规定有哪些?
答:
第五条
对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 第六条 辞退公务员,按照下列程序办理: (一)所在单位在核准事实的基础上,提出建议...
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