私人老板拖欠工资不给怎么办

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：无论是私人老板还是其他类型的雇主，只要与员工建立了劳动关系，就有义务支付工资。若老板拖欠工资，员工可采取以下措施：
一、私人老板拖欠工资不给的应对措施
1. 向当地劳动监察部门投诉：此途径操作简便，但不同地区的执法力度可能有所不同。
2. 申请劳动仲裁：员工可要求支付工资，未签订劳动合同的还可要求支付双倍工资和经济补偿金。此途径较为全面，但程序较为复杂，需要专业指导。
3. 向法院申请支付令或提起劳动诉讼：这是追讨工资的正规法律途径。
二、拖欠农民工工资的求助途径
1. 电话投诉至当地劳动执法监察大队：根据《劳动保障监察条例》，监察大队会进行检查并责令支付工资。
2. 依据《劳动合同法》向法院申请支付令：法院应依法发出支付令。
3. 直接申请劳动仲裁：免费且无需律师，可有效解决问题。
4. 不满仲裁结果可在15天内向法院提起民事诉讼。
5. 要求加付赔偿金：根据《劳动合同法》第八十五条，可要求用人单位支付一定比例的赔偿金。
三、拖欠工资的界定
根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，至少每月支付一次。具体发薪日期由双方约定，法律未作强制规定。只要单位按时支付，即使延迟发放也符合法律规定。《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠，应在自然月结束的30天内结算工资。
法律客观：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位若克扣、拖欠工资，拒绝支付加班费，低于最低工资标准支付工资，或未按规定给予经济补偿，都将受到劳动行政部门的责令支付，并可能被要求支付赔偿金。