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可以依据什么把计划分为战略计划战术计划作业计划
如题所述
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推荐答案 2023-12-03
决策层次。
可以依据决策层次把计划分为战略计划、战术计划、作业计划。计划在组织中的不同层次起着不同的作用和范围。战略计划是制定在组织最高层次的计划,用于指导整个组织的长期发展方向和目标。战术计划是在战略计划的指导下,由中层管理人员制定的计划。作业计划是在战略和战术计划的基础上,由基层管理人员和员工制定的计划。
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...对工作
的
影响范围、影响程度,
计划可以分为战略计划
、
战术计划
...
答:
【答案】:A
A【解析】根据计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度
,计划可以分为:①战略计划,是由组织的高层管理者制定,是有关组织发展总体目标及其实施战略的计划;②战术计划,是由组织的中层管理者制定,是有关组织内部各部门的目标、任务及实施方案的计划;③作业计划,是由组织的基层管理...
简述如何
划分计划的
类型
答:
计划可以根据其时间跨度来划分,主要包括短期计划、中期计划和长期计划
。二、按管理层次划分 按管理层次划分,计划可以分为战略计划、作业计划和战术计划。战略计划是企业长期发展的总体规划和策略部署;作业计划则是针对具体业务活动的短期计划,有明确的目标和行动步骤;战术计划则介于两者之间,旨在应对突发情...
2.
计划的
构成要素与
分类
答:
①战略计划、战术计划和作业计划 依据计划对企业经营范围、影响程度、影响时间长短不同划分
;②长期计划、中期计划和短期计划 依据计划跨越的时间间隔划分;滚动计划法是促使长中短计划衔接的有力工具;③综合计划、专业计划和项目计划 依据活动内容划分 综合平衡法是有力衔接工具 ④正式计划和非正式计划 按...
简述
计划的
类型及作用
答:
1、根据时间的长短,可以把计划分为长期计划和短期计划
。长期计划描述了组织在较长时期(通常为五年以上)的发展方向和方针,规定了组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求,绘制了组织长期发展的蓝图;短期计划具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的阶段,特别是最近的...
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计划工作的原理是
公司发展战略包括
简述计划编制的过程
企业计划从上到下可分为多
计划的程序是
计划编制程序
目标管理方法最大的缺点是
不属于成长型战略的是
制定计划要留有余地体现计划