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什么是疑似职业病?
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推荐答案 2013-10-15
疑似职业病与职业病的概念相对应,即有患病现象,有可能是职业病,但是没有经过正规医疗机构的检查,无法确定的情况。患有疑似职业病的员工,应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认,用人单位应当予以配合。《职业病防治法》里对疑似职业病没有明确的定义,但是规定用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
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疑似职业病
界定导则
答:
法律分析:
疑似职业病
界定导则如下:1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担; 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所...
什么是疑似职业病
与疑似职业病处理
答:
①疑似职业病定义:②疑似职业病处理:用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断
;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用应当包括:工作场所职业流行病学调查费用、...
国家劳动法中关于
疑似职业病
怎么规定的
答:
1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,
因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。最常见...
职业禁忌症与
疑似职业病
是一个概念吗
答:
高血压对于电力工、架子工;高血压、心脏病对于巡道工、调车人员等均属职业禁忌症。
2、与职业病的概念相对应,即有患病现象
,有可能是职业病,但是没有经过正规医疗机构的检查,无法确定的情况。患有疑似职业病的员工,应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认,用人单位应当予以配合。
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