在刚去到一个公司的时候，入职前说的情况和入职之后的情况却是完全两回事。那么在这个时候作为新的员工自己是默默地忍受好好工作，还是应该果断的进行拒绝呢？相信很多朋友在刚入职场的时候都遇到过这种情况，入职之前说好的是双休，而且朝九晚六，但是一旦入职了之后却天天加班儿，更不要说有休息日了。
对于这种情况，其实很多人都存在着不同的看法，有些人认为现在的年轻人想问题都太直接，太幼稚了。对于双休朝九晚六的前提是你能够完成自己分内的工作，又或者说是没有紧急的情况需要自己去处理，那么在这种情况下，当然也就能够满足入职之前的规定了。
其实在大部分的公司，对于那些刚刚入职的新员过来说最初几个月加班都是非常正常的现象，因为新员工对于陌生的环境还不是很熟悉，需要熟练自己的业务，对于公司的主架结构流程体系都应该要慢慢的了解。所以在刚开始的这几个月也并不会为公司做出太大的贡献，只是为了熟练工作提高效率而已。
而且对于有些人来说，在刚一入职的时候经常加班，其实也是对自己的一个锻炼。在加班的这个时间就可以呀，用来学习锻炼，就算是工作任务不重，自己每天也不能按时下班，因为新员工就应该有一种自觉的意识。如果每天只是卡点来卡点走，那么让老板看见了，估计也会觉得没有上进心吧。
之后当自己的工作熟练了，效率也提高了，自然也就不用天天加班了，而且年轻人也一定要有属于自己的钻研精神，不能遇到一点问题就想着辞职，那么这样估计没有哪一个公司能够适合你的存在。同时到底该不该辞职也取决于个人对于工作的目的，如果只是为了相对轻松的工作和规律的工作时间，那么就可以果断的离开。如果自己喜欢这份工作或者是需要这份工作带来的工资，那么就应该要继续努力，不断壮大，一直等到自己不需要加班儿的那一天。
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