从法律层面上看,只要入职公司或其他企业单位的话,公司/单位一般会购买医疗保险,可许多人在跟单位结束劳动关系之后(包括因病等各种原因,导致与公司或单位解除劳动合同关系),单位不会继续购买医疗保险,自己也不知道医疗保险断交后会不会有什么影响?
因此,想必大家想知道,关于辞职后医疗保险怎么办?具体可以从下述了解具体情况。
一、辞职后医疗保险怎么办
辞职后医疗保险分两种情况:
1、解除劳动关系后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。
2、解除劳动关系后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,具体要看当地的规定,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。
与单位解除劳动关系后的自谋职业人员,从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续,一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续,而待到新单位后才补缴,
中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴,职工只需把应补交款交给单位。
二、医疗保险断交有哪些影响
1、医保待遇从断交的次月起停止享受。
2、断交期间个人账户不再划入。
3、断交期间不计入医疗保险实际缴费年限。
4、断交三个月以上或中断缴费在三个月内但不选择中断补缴,如果再以个人身份参保有六个月的医疗待遇等待期。
5、在重新参保24个月内,由统筹基金支付的待遇最高限额为我市正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的50%。
由此上述可知,如果有新的工作单位,可将医保关系全部转移到新单位,没有新单位工作的话,医疗保险要个人缴,一年交一次。
可以通过自行缴纳社会保险(里面包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险)的方式来维持持续缴纳的状态。而且,建议您在解除劳动关系后,自行继续缴纳保险。因为一旦保险中间存在一个月中断,就会发生即使你自己中断后的一个月缴纳了社保,但是需要等待三到六个月才可以再次享受社保待遇。
不过,由于每个地区的情况不是很一致,保险起见,建议您在工作日(周一到周五)上班时间,去咨询当地社保管理机构询问,他们的回答更加官方、准确。
希望我的回答对您有所帮助。
2015-01-31 0
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2015-01-31
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