中海油领导与工人工作服设计是一样的，但是颜色是不一样的，比如油公司的领导的衣服为
深蓝色的，工人衣服为橙色的。中海油其他二级公司领导与工人的工作服颜色也是不一样的。中石油、
中石化在某个分公司或油田内部的一线工人与领导的工作服设计和颜色基本是一样的，但不同的二级单位之间工作服可能是不一样的。
拓展资料
工作服的作用:
1、工作服可以提高企业的
凝聚力穿着工作服能够增强员工对企业的
归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。有些企业认为，工作服只是工作的时候穿的服装，没有引起重视，其实并不是这样的，定做工作服可以提高企业的凝聚力，树立企业形象，
2、工作服可以树立企业形象
员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
3、工作服可以创造独特的
企业文化工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
4、便于工作，其实这是职业装最基本的要求。
国外的职业装发展趋势也是：可识别、有尊严感、易于劳作。职业装在穿着时要讲究搭配，比如穿套装、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的系带皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。
5、可识别，符合某种身份。
例如，警察穿
警服、护士穿护理服、消防员穿消防服