餐饮督导工资是多少？

Question

1.是一家连锁餐饮厅，目前有6个店。
2.主要负责工作：门店员工招聘，管理员招聘，面试，培训；门店管理员绩效考核，门店巡查；门店规章制度设计和监督；门店驻店管理（有具体负责一家管理，其他门店要随时协
助）；
3.物品管理以及负责门店所有日杂事情。
这样的工作一般一个月多少工资钱呢？

Answer 1

这个得根据实际情况来，一般的7.8千好的过万都有。
督导体系的建立是连锁企业发展的基础，并以“指导”为主，“监督”为辅。可现实中，即便真的检查出问题，也仍然无法解决;而且天高皇帝远，检查人是否如实进行检查，难以知晓。督导体系没有形成闭环，也不能实时监测，以致流于形式，对连锁管控无帮助。
真正的督导体系应该如刻度嘟嘟，依托移动互联技术，以高效简洁的方式提供对应的优化解决方案，支持QSC、QSCV巡检，确保各项巡检指标能有效落地。比如，“问题聚焦”，可按品牌、区域、门店、责任人及工作项目五个维度进行聚焦分析，便于使用者宏观掌控;“公示栏”，做得好的，做得不好的，第一时间让所有员工知晓，实现同频，形成合力;“重大问题追踪”将上个月发现的问题变成待整改项，便于本月重点追踪;以及“巡检推荐”提供各种业态，各种类型的巡检标准。