劳动合同法律咨询我签的劳动合同是超市员工调去做导购不想做导购工资少，怎样处理？

Question

如题所述

Answer 1

对于公司的调岗问题，如果你不愿意去的话，那你只能选择辞职，你们公司会对你进行一定的补偿，补偿的金额是每工作一年给你补偿一个月的工资，工作不满6个月就按半个月的工资算，工资6个月以上就按一个月的工资算。

Answer 2

做导购也是超市员工，因此超市没有违反劳动合同。如果你不愿做导购，工资少。可与超市协商，调到别的岗位。如果协商不成，你可以辞职。

Answer 3

哦事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。具体要先让交警出具责任认定书，再去根据相关情况进行损失赔偿的事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。具体要先让交警出具责任认定书，再去根据相关情况进行损失赔偿的事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。具体要先让交警出具责任认定书，再去根据相关情况进行损失赔偿的事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。具体要先让交警出具责任认定书，再去根据相关情况进行损失赔偿的事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。具体要先让交警出具责任认定书，再去根据相关情况进行损失赔偿的事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。具体要先让交警出具责任认定书，再去根据相关情况进行损失赔偿的事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。具体要先让交警出具责任认定书，再去根据相关情况进行损失赔偿的事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。具体要先让交警出具责任认定书，再去根据相关情况进行损失赔偿的事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。具体要先让交警出具责任认定书，再去根据相关情况进行损失赔偿的

Answer 4