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一个月工资的人,一月份按规定上了18天班,因工作需要又加了13个晚班,结工资时告知加班费没有算的?
如题所述
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推荐答案 2020-03-13
我国法律规定只要进行了加班,公司就应该据实按照加班公资给工人按时发放,加班费不能拖欠也不能不给。如果想反应的话,可以到公司所在地的劳动局劳动监察大队去反映相关情况及投诉。
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其他回答
第1个回答 2020-03-13
加班不支付加班费,涉嫌违法。有证据可以向劳动监察大队投诉。
第2个回答 2020-03-13
你的工作日就是18天加班费,就是加班,加班就得给算工资。
相似回答
一个月
只上班17天,这其中的周末加班怎么算,是按周末加班二倍
工资
单独算...
答:
公休日需加班需要重新加班,假如上17日班,平日工资是底薪/21.75天*17
天工资,
公休日如果上班,仍然
需要按
底薪/21.75天*200%算加资。《国务院关于职工
工作
时间
的规定
》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四...
一个月13天
白班8天夜班7天下夜班3天休息,白班8小时,夜班15小时,单位说...
答:
从
一个月
总的上班时间来看,是超过国家规定时间了。如果工资里面有加班
工资的
话就不算违法,因为给了加班费了。但是
,工资
里面没有注明有加班工资的话,这个就算违法了,违反的是劳动法。你可以去劳动部门投诉的,要求补发加班工资。其实说起来,现在好多企业都这样搞。企业也难啊!努力降低成本,好有竞争...
底薪1895
,一个月上了
27
天班,
每天
工作
8小时,八小时以外的时间为加班费1...
答:
按照以下方法计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者
工作又
不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
一个月上
26
天班,
一天9小时,有时还要加班,合法吗?如果要给
加班
费应是多 ...
答:
肯定不合法!我过时8小时
工作
制,周工作5天。如果算加班费就按照这个基础来计算你们的具体加班费就可以了。
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工作不满一年扣一个月工资
工资一个月按多少天算
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