年假需要在一个公司呆满一年吗

Question

如题所述

Answer 1

年假不需要在一个公司呆满一年。
职工连续工作满12个月有权享受带薪年休假，不必须在同一家单位工作满一年。年休假天数按职工累计工作时间确定，累计满12个月工作时间，即可享受年休假。员工可在不同公司累计工作时间，达到年假条件，不限于单一公司工作时长。
年假的计算方式：
1、按照劳动法规定，员工在单位工作满一年未满十年的，享有5天带薪年假；
2、工作满十年未满二十年的，享有10天带薪年假；
3、工作满二十年及以上的，享有15天带薪年假；
4、对于尚未满一年的员工，通常不享有带薪年假，但具体规定可能因地区而异；
5、部分企业可能会有自己的年假政策，可能会比法定标准更优厚；
6、员工在计算年假时，应考虑实际工作时间，包括试用期内的工作时间是否计入年假累计。
综上所述，职工有权在累计连续工作满12个月后享受带薪年休假，无需在同一家公司服务满一年，年假天数根据累计工作时间确定，员工可以在不同公司的工作时间累计以满足年假资格。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据（社保记录等）证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。