小时工怎么证明与公司存在劳动关系

Question

如题所述

Answer 1

小时工如何证明与公司存在劳动关系
小时工可以通过提供工资支付凭证或记录、工作时间记录、社会保险缴纳记录以及其他证明材料来证明与公司存在劳动关系。
小时工可以通过以下方式证明与公司存在劳动关系：
1、工资支付凭证或记录：小时工可以提供工资支付凭证或记录，如银行转账记录、工资条等，以证明公司向其支付了工资。
2、工作时间记录：小时工可以提供工作时间记录，如打卡记录、工作日志等，以证明其与公司存在劳动关系。
3、社会保险缴纳记录：如果公司为小时工缴纳了社会保险，那么小时工可以提供社会保险缴纳记录，以证明其与公司存在劳动关系。
4、其他证明材料：如劳动合同、工作证、工作服等，也可以作为证明小时工与公司存在劳动关系的辅助材料。
综上所述：
小时工可以通过提供工资支付凭证或记录、工作时间记录、社会保险缴纳记录以及其他证明材料来证明与公司存在劳动关系。这些材料可以作为劳动关系认定的有效凭据，帮助小时工维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 这条法律规定了用人单位与劳动者建立劳动关系的时间点，即自用工之日起即建立劳动关系。同时，该法还规定了用人单位应当建立职工名册备查，以备查验职工的身份信息、工作内容、工作地点等情况。因此，小时工可以通过提供上述证明材料来证明与公司存在劳动关系，并维护自己的合法权益。