高层次人才对于企业的重要性

Question

如题所述

Answer 1

高层次人才对企业的重要性体现在以下几个方面：
首先，高层次人才是国际竞争的关键。随着我国加入WTO，经济全球化使得国际间的人才争夺更加激烈。企业要在激烈的竞争中脱颖而出，就需要拥有高素质的国际化经营人才、国际商务谈判人才、电子商务人才、外语人才、法律人才、金融保险人才、旅游业人才、心理咨询人才、研究与开发人才和教育人才等。
其次，高层次人才能够提升企业的综合素质。在知识经济时代，复合型人才越来越受到企业的青睐。这些人才具备跨学科、跨领域的知识和技能，能够帮助企业在多元化市场中把握机遇，提高竞争力。
再次，高层次人才是企业发展的核心动力。企业需要高层次的决策者来制定战略方向，需要高层次的管理者来优化运营流程，需要高层次的外贸经营人才来拓展国际市场。这些人才能够为企业带来高额的利润，同时也需要企业给予相应的回报。
然而，面对人才流动加快的市场环境，如何留住人才成为企业面临的挑战。企业需要制定有效的人才战略，包括吸引人才、留住人才和培育人才。
在吸引人才方面，企业应通过公开招聘等途径，选拔具备潜力的人才。以微软公司为例，其严格的选聘制度使得公司拥有众多的高级计算机人才。
在留住人才方面，企业要让每个人才都能充分发挥其价值，实现人尽其才。同时，企业需要建立激励机制，给予高层次人才相应的报酬，以体现其价值。
在培育人才方面，企业应通过内部培训、实践锻炼等多种途径，提升员工的能力和素质。企业家本身也要不断学习，以保持知识的更新。
总之，高层次人才对于企业的发展至关重要。企业需要认识到这一点，并采取有效措施吸引、留住和培育这类人才，以应对激烈的市场竞争，实现可持续发展。