移民去荷兰生活的小常识

如题所述

第1个回答  2023-01-13

【篇一】移民去荷兰生活的小常识


  荷兰人特别钟爱于咖啡,而倒咖啡也很有讲究,倒的时候只能倒杯子的三分之二,如果倒得太满会被认为缺乏教养,是一种失礼行为。

  大家都知道荷兰人特别喜欢旅行,不过,移民荷兰之后如相约旅行需先约好再前往荷兰。荷兰人与人之间见面不像法国那般爱握手,而是保持比较保守、正式。

  从商之人如从事商务活动宜穿较为保守样式的西装,公私单位往访前同样需要预约。

  荷兰人的早餐非常丰富,一般在十点会休息休息吃些茶点,而中餐必定大吃一顿,到了四点又会休息吃些茶点,而晚餐是最为正式的一餐,一般七时进餐,睡前还可能会有一顿夜宵。

  荷兰的商人喜爱相互招待宴请。如果要去荷兰人家里坐客,一般会只请你喝几杯酒,之后是要去饭馆吃的,去坐客时别忘了送花给太太,并且一定要谨记带的支数是单数,5朵或7朵不过了。

  荷兰人的家具及室内装饰在世界上非常有名,所以如果到了荷兰人的家里,一定要看看他们的家具,好的话可以多赞赏他们的家具、装饰如艺术品及摆设等。

  去荷兰家里拜访也要懂什么时期,的时期则是3-5月、9-11月,因为6、7、8月,荷兰人多去度假。

  荷兰人的谈话一般会避免谈论美国的政治、钱和物价以纳税方面的话题,他们更偏喜欢交谈旅行、体育等。

  荷兰人的时间观念是非常强的,所以无论是聚会还是上班、开会一定要准时参加。

  在荷兰坐出租车,司机是不收小费的。

  荷兰人在上楼梯之时,一般讲究让男士在前,这与我们有些不同。

  

【篇二】荷兰移民的好处

  1、丰厚的福利制度

  荷兰为欧洲“福利国家”典范,福利水平要远高于加拿大、英国、德国和匈牙利,同丹麦、瑞典、挪威等向来以高福利闻名的北欧国家基本持平。

  其“从摇篮到坟墓”的高福利政策为社会安定经济的发展提供了有效保障。政府的目标是尽可能完善地维持该体系,来满足社会平等的需求。

  2、欧洲的健康医疗体制

  在荷兰,基本医疗保险已涵盖居民日常生活中可能需要的大多数医疗服务,比如看病、住院和买药等。荷兰基本医疗保险的保险费平均每月在100欧元左右。同时,荷兰政府也为低收入者提供保险津贴,只要是荷兰公民或者持有荷兰居留,就可以申请保险津贴。

  此外,荷兰实行全民医疗卫生保健,产妇在产前、产后和孩子出生后的护理全部免费。产后还有7天、每天5个小时的家政援助。只要在荷兰合法居住,购买了医疗保险,就能享受专门的家庭医疗护理中心提供一切居家医疗用具及服务。

  目前荷兰最低选择的医疗保险为77欧元一个月,在荷兰购买的医疗保险属于全球性的医疗保险,在其他国家发生的医疗费用都可以由所购买保险的保险公司报销。

  3、别具一格的回归法

  荷兰的《回归法》,是一部极富人性化,专门针对移民实施的后续法律。

  按照回归法规定,针对不同移民的不同情况,可以依法享受不同的权益,简而言之,可以享受回归法权益的中国移民可以大致分为以下两大类:

  A:不满45周岁,生活一年以上,三年以下:可申请基本津贴(旅程补贴、搬家补贴和2个月的生活补贴费)

  B:年满45周岁,生活了三年以上,领取救济金、失业金、伤残金或者老人金半年以上:可申请回归津贴(旅程补助、搬家津贴和终身的生活补贴)

  一般而言,基本津贴最低是2709.94欧元,终身的生活补贴最低是每月领取682.08欧元,会一直发放到受益人去世为止,与申请人返回原居住国后有无收入无关。同时,返回原居住国后,已经获得的永久居留及国籍仍保留。

   

扩展阅读:荷兰移民的税收制度

  退税是荷兰特色的福利手段,欧美国家唯独荷兰有此福利。在很多荷兰人眼中,退税是女王给予国民的福利。

  依照荷兰的法律和税制,所有在荷兰工作或有收入的人有依法报税和纳税的义务,但同时享有退税的权利。这种退税是全方位的,购买房产物业,有高额退税;租房居住有30%退税;购买医疗保险,有45%退税;配偶没有工作亦可享受退税,甚至公司之间的每一单购买行为也能享受19%的退税。

  这种退税福利可以根据自己的要求在每年或每月领取。自移民抵达之日起即可享受退税福利,和是否永久居留和入籍没有关系。

  按照荷兰法律和税制,所有在荷兰工作或有收入的人有依法报税和缴税的义务,但同时也有享受退税的权利,这种退税是全方位的,购买房产物业有高额退税,租房居住有30%退税,购买医疗保险有45%退税,配偶没有工作有退税,甚至公司之间的每一单购买行为,也有19%的退税。这种退税福利,可以根据自己的要求,在每年或每个月领取,自移民抵达之日起就可以享受,和是否永久居留或入籍没有关系。

  这是唯独荷兰高技术移民才能享受的一种福利,荷兰本国公民也享受不到,获得30%的减税福利后,每月的工资税可以免征30%,但相应的福利和退税却不受任何影响。

  在前5年里,新移民只要保障每月按时缴纳工资税即可,每月工资税里10%是个人所得税,其余90%是移民缴纳的养老保险、福利、失业保险等,在五年后规划入籍或申请长期居留后如果移民暂停工作(公司解散或被解雇),则可以马上享受原工资的90%-60%不等的失业金,为期数年(根据报税时间来计算),最多可以领取3年,之后为救济金,最低可收取8000欧元/年。

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