截止2020年1月，工资为国家级正职4000，国家级副职3200等。
公务员职务工资标准表要求规定：省部级正职2510；省部级副职1900；厅局级正职1410；厅局级副职1080；县处级正职830；县处级副职640。虽然看似工资不高，但是还有各种补助和津贴福利。
县级公务员的报考条件相对于省级和市直公务员来说，要求相对放低。但是，待遇保障同样是不错的，岗位贯彻按劳分配原则，不同岗位额薪资差距也控制在合理的范围类。对于想上岸的考生来说也是非常好的选择。
县城公务员也有不少值得发展的岗位
1.县委办、县府办。县委办的工作量比较大，长期扎根其中，对工作能力的提升特别有帮助，是晋升较快的部门之一。
2.组织部工作人员。组织部就是研究人以及和人打交道的部门，也是晋升较快的部门之一。
3.纪委。县纪委是向基层延伸触角，作为监督部门，机会较多，也容易晋升。
4.党委系统的部门。该部门权力较大，也是晋升机会较多的部门。
5.政协系统的部门。该部门没有什么实权，但是职责是参政议政，需要与人打交道，易于积攒人脉。
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