如题所述
法律分析:提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上写明离职的原因,这是合法行为,在试用期提前三天即可。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。