最近工作任务把我压得喘不过气来,我该怎么跟领导说呢?需要注意什么?学会向领导汇报,工作场所的许多人总是想抱怨领导分配的任务太多,但从来没有想过如何向领导汇报。如果你不报告,领导怎么知道你有压力?例如,小李很少与领导沟通,每月或每年的工作总结都很随意。事实上,学习向领导汇报工作确实是一件非常重要的事情。如果你能很好地报告你的工作,领导就会更加了解你的现状、需要什么帮助你调整以及什么可以缓解你的压力。当然,找到一个传递信息的地方是一把双刃剑。你必须注意自己的话,不要制造麻烦。
1、通过第三方的声音传递给领导者,如果你真的很不好意思与领导交谈,你也可以找第三方提供信息。例如,如果领导与部门中的同事关系密切,您可以让该同事帮助您向领导提及或无意中提及。也可以由公司其他有影响力的领导来表达,如工会、办公室等。随着第三方信息的传递,领导者也可能会更加关注这一问题。
2、在寻找单独采访领导的机会时,觉得工作压力很大,但领导可能根本感觉不到。有两个可能的原因。可能性1:领导对小李的具体工作内容不是很清楚,尤其是固定工作以外的琐事。可能性2:领导自己是一个工作狂。在他看来,小李的工作压力不大,他完全胜任。然而,小李的工作能力与领导能力之间存在一定差距,他已经不知所措。无论以上哪一点,实际上都是沟通中的一些问题。
3、双方在这一问题上的信息或认知存在偏差,导致目前非常尴尬的局面。解决这种情况的一个有效方法是找到一个单独与领导沟通的机会。不要认为领导人如果地位很高,就不能进行对话。越是这么想,这个问题就越无法解决。想明白这一点才有机会破局。