在公司上班的过程中有可能会涉及到休年假,这个是属于员工自己的权利,那么对方不同意的话,自己的劳动仲裁申请书是如何书写的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
一、劳动仲裁年休假申请书 劳动仲裁申请书(不涉及工伤赔偿待遇)
申请人:XXX,男,汉族,X年X月X日出生,住安徽省合肥市XXX,公民身份证号码XXXXX。
被申请人:XXX公司,住所地XXXX,统一社会信用代码XXX。
法定代表人:XXXX,职务:董事长。联系电话:
仲裁请求:裁决被申请人:
1、支付申请人加班费XXX;
2、支付申请人未休年休假工资XXXX;
3、为申请人补足工资差额XXX,并支付拖欠工资的经济补偿金XXX元;
4、支付申请人经济补偿金XXX元;
5、为申请人补缴X年X月至X年X月的社会保险。
事实与理由:
x年x月份,申请人进入被申请人处工作,担任XX职务。但是直到X年X月份被申请人方开始为申请人办理社会保险。双方约定申请人的工资为XXX元/月。在工作期间,被申请人一直命令申请人加班,申请人在每周的双休日都要来被申请人处工作。且被申请人还经常无故克扣申请人的工资,实际发放给申请人的工资严重低于劳动合同的标准。在被申请人解除与申请人的劳动关系前,被申请人每月实际发放给申请人的工资约为XXX元。且被申请人也一直未安排申请人享受年休假。
劳动合同到期后,被申请人没有按照法律规定与申请人续订劳动合同,于X年X月XX日作出劳动合同终止(解除)证明书,解除与申请人的劳动关系。
申请人就上述劳动争议事项多次找到被申请人,但是被申请人对申请人的合法请求置之不理。
故为维护申请人的合法权益,特诉至贵院,望裁如所请。
此致
xxx劳动人事争议仲裁委员会
二、劳动仲裁申请书 是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
以上内容就是相关的回答,在这个劳动仲裁申请书中,要说明自己的一些基本信息,还有说自己的一些请求事项,一般是包括了自己请求仲裁,被申请人给自己的年休假的期限或者是补偿金,