如何让自己的简历更加出色这是每一个求职者都非常关注和在意的问题，因为在面试工作时HR最先看到的就是你的简历，很多人投的简历都石沉大海。所以怎么能把自己的简历在众多求职者中让HR眼前一亮挪不开眼这是很重要的一点，能把这一步做好不仅在求职工作中如鱼得水更向别人证明了你的能力水平。所以怎么写好一份优秀出色的简历成为最关键之处。我提出以下几条建议可能不适用于全部人但对于刚刚毕业的大学生来说应该还是有一些借鉴意义的。
★1.模板时尚简约，排版整体美观。
简历的模板不能弄得花里胡哨，因为要突出重点的不是简历本身而是简历上的内容文字，时尚简约的简历会让面试者赏心悦目，HR最先看到的不是内容，也不是照片，而是风格和排版。风格统一，排版有整体美观，会使得自己的简历在短时间内获胜。
★2.内容简明扼要，突出重点、结果。
突出优势，在一些重要的点上可以加粗或者使用一些特殊符号加以表示,比如框框或者【】类似的符号! !不要主观形容词过多，要突出重点，提炼关键词使HR一目了然！!
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🎈简历上的证件照 证件照的着装最好以正装为主，最好能够体现自身蓬勃积极的状态。
🎈简历布局可以按照个人信息+实习经历+在校经历三大板块书写
a.个人信息千万要注意不要有错别字或者基本信息填错，如果填错是非常减分的一定要在填写完毕后仔细认真核对。
b.很多HR都比较看重实习经历，用简洁明了的语言把经历描述清楚,在什么样的环境下达到了怎样的结果，可以适当的加入一些烦反思的内容简单总结一下。
c.在校经历一般是指你在学校中获得了怎样的成绩，取得了哪些证书，是否参加了一些竞赛并取得了哪些奖项，一一罗列出来，提好重点有一些级别较大的奖项可以用数字表现出来更能吸引HR的注意。
★3.自我评价，标上自己的优势特长
自我描述很重要！！一定要让HR短时间内知道你的优势并留下印象。总结一下自己的大学生活，体现大学生该有的蓬勃朝气，把自己的兴趣爱好、特长也可以“适当的夸大”自己的部分优势尽量给HR留下印象。可以根据你想面试的岗位需要会什么样的技能优势对照来写，自我发挥。
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如果在求职时简历多次石沉大海也不要气馁甚至放弃，在现如今这种求职状态下最重要的就是自身的心态，心态放宽放好，选择大于努力，为了梦想要永不止步，环境不会改变，解决之道在于改变自我。加油！！Fighting! !趁着我们还年轻！！
一份好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出。
1、我们先来看两个优秀的简历例子：
以上两个是我们老师给我们参照的两个优秀简历模板，分享给大家~
2、简历的减分项有哪些
（1）不要用word版本简历。word版本一般都是可编辑痕迹比较明显的，推荐在制作好简历之后转变为PDF版本，会视觉上感觉更美观、整洁。
（2）不建议注明“求职意向公司”。一般简历会广泛投递到各个公司，如果意向公司明确的标了出来，那么其他公司可能会直接pass掉你，即使你的各方要求都满足他们公司。
（3）不要使用招聘网站的简历模板。可以在WPS上选择心仪的模板并根据自身特点修改或自己制作，防止过于大众且死板。
（4）不要满屏横线，排版过死。
反例
（5）排版不要太花里胡哨，没了重点。
反例
（6）照片就是要端端正正，不浪不作不妖。
正面教材
（7）个人评价/自我描述大段贴金很减分。
反例
（8）简历命名规则：姓名+学校+求职+职位名。
因为往往在面试官的邮箱里，都有数百封的简历：如何快速定位到你？如何快速的找到你？如果你在附件上使用了主要信息，就很容易被定位到，并且被发现。
（9）发给面试官的邮件正文切记白板和写太长。
（10）不要用压缩包发作品集，考虑适配手机，不要用付费网盘。
3、制作简历三步走
对方想要什么样的人？
自己要写什么东西？
怎么写这些东西？
分析好自己的优势劣势，主要介绍自己的优势方面，并根据实际情况填写，在描述自己担当过什么职位时，不要只说自己曾经担当过什么位置，应该这样说：比如，”我曾经担当过学生会主席，参与组织了毕业生晚会、新生晚会等大型活动，并取得了不错的成果。“这样就更能让人对你的能力加深理解。
最后，避免上面所说的减分项，就是一份出色的简历啦！祝大家都能找到预期的工作！
为什么有的人一次能拿八个offer，而我们的简历总是石沉大海呢，首先我们的简历不过关的原因可能是有这三点，看看你有没有中：第一点没有实习经验、没有奖项、没有证书，简历没有东西可写；第二点简历不会包装；第三点人岗不匹配，一份简历去海投。那么今天我跟你们分享一个超级实用的简历写法，手把手教你拿offer。
01 工作经历该怎么写
善用star法则。我在网上看到很多博主说，在写简历的时候尽量不要用star法则，但是我觉得如果是工作经验比较少的同学，在简历里面不能清楚地表达你的重点，那么star法则还是比较实用的。比如说你在学校开过小卖部，那就可以这样写：【自主创业经历】：我在学校期间的经营过一家线上的小卖部，通过微信公众号和社群进行一个线上的运营，并且通过策划周三电影零食节等周期性的营销活动，使得业绩增加了五倍。你看这样的工作经历是不是可以有呢，用star法则写出来是不是显得更有逻辑呢，而不仅仅是我开过小卖部对不对
一切的重点要前置。因为我们每个人写简历的时候，基本上就是一条一条的写了，所以这个时候你想你的简历突出，那么你就需要用一个词语，把每一条的重点概括出来放在最前面。比方说，自主创业经历放在最前面，匡起来，字体加大加粗，这会使得hr眼前一亮一眼，一眼看到重点
用数字展示你的成果。虽然hr不能够第一时间判断你的数字是否真实，但是他一定能够第一时间判断你的工作到底有没有成果，那么这个数字的字体最好给它加粗，你可以选择了表达规模表达量级的数字，比方说，成功组织全校500人的口语比赛；你也可以选择比较级的数字。比方说，销售额比上个季度提升50%。这个时候hr就能够一眼看到重点。
02 找到好工作最核心的要素就是人岗匹配
如果你想要大厂的话，这点很重要，不管你是不是有多优秀，如果不匹配的话，那是白搭，所以你的简历里面一定要明确的和岗位相关的专业术语和名词，所以你需要把他的岗位要求一条条扒下来，不知道的话就去网上去查，不管是hr还是招聘平台的一些算法，都会直接在你的文字里面是抓取你的岗位有关的关键词，这样的简历才不会被刷掉。还有，一份简历千万不要海投，比如说同样是运营岗位，不同的公司实际的要求和工作的内容是截然不同的，所以你得根据不同的岗位要求，重点写什么什么时候写什么不行。
03 非常重点但是会容易被忽视的点
比如说，很多人都不知道简历不能用word，一定要PDF格式，不然到时候你精心准备的简历发到hr哪里变成一页乱码。
再就是，简历的名字最好别用纯名字，要用岗位+名字+手机号，显得你这人做事很清晰，真的是一些小心机。
投简历的时间呢，最好是在工作日的早上八点到十点，这样很容易被hr翻牌，不然很容易被覆盖掉的。
最后呢，我想跟大家说的是，如果在短期内没有找到工作，其实不用太焦虑，今年的就业形势确实不太好，找不到合适的工作不一定就是我们的问题，是环境的供求不平衡了，所以我们要有一个心态，把时间战线拉长，我们的的人生几十年，这小小的挫折又算得了什么呢？
简历写得好，面试少不了。
那怎样才能让你的简历脱颖而出，三秒吸引HR呢？下面我总结了三个要点，让你的简历自带高光哦~
01.个人信息模块
首先。个人信息模块的最上方，最中间部分一定不要写“个人简历”这四个字哦！直接用醒悟的黑体写上“你的名字+联系方式+应聘岗位”。如“张三 + 1885476 + 运营”这能让你的简历第一眼看起来就与众不同。也可以添加上一些你的优势特长哦。
接着。标题底下一行可以用简短的一句话描述你的做事风格。比如，速战速决型。脑洞大开型，自带鸡血型。这也是为了让你的简历更加人格化。更有趣味性。
最后。用竖分割线增加关键词的形式，依次写上你的工作年限+坐标城市+最高学历。如“5年 | 上海｜硕士研究生 ”。以上这些个人信息其实已经足够了，照片不是必须要放的，除非颜值是你的优势哦。
02.工作经历模块
首先。要认真解读招聘要求，全面复盘自己的过往工作经历。要把招聘启事的每一条要求和你的过往经历联系起来，一条一条往上靠，拆解成你具备的能力。总结的原则就是这个岗位你主要负责了什么？以什么角色参与了什么项目？到了怎样的结果和数据？
其次。就是简历的重点是突出结果，而不是过程。每一段工作经历的描述不要超过四行，多用结果和数据，千万不要描述太多过程，招聘人员不关心你做了什么，只关心你做出的结果能否入到应用到新的工作。
最后。就是千万不要把简历写成了过往工作的职责堆砌。展示你的主要业绩，把你的核心竞争力全部展示出来。这才是一个合格的简历。
03.注意事项
简历结尾处，可以写上你这个岗位关的一些特别技能或者专业证书。没有的话就不用写啦，写上“Thanks for reading”一句就ok了。
不要海投。也就是一次性投很多公司的多个职位。最好以同类公司的同一个核心职位为目标，针对性改简历，投简历，这样才会命中率高，也能让你心仪的公司看出你的用心哦
最后，祝大家都能通过自己的努力，找到心仪的工作哦~
简历模板对于求职者是必不可少的，优秀的简历模板会让你的简历更加出彩，能够迅速吸引应聘者的眼球。
下图是优秀模板示例：
首先，要想让自己的简历更加的出色，最重要的是在大学期间能够提升自己的能力，在保证自己专业课较好的的基础上，积极参加社团活动和比赛，积极的比赛有助于提升个人的能力。
同时要努力在大学期间考取证书，还有大三大四时期要找一些与专业相关的实习工作，毕竟没有哪个公司愿意教一些什么也不懂的菜鸟来浪费自己的时间和精力，所以大学期间努力学习对未来的工作寻找有很大的帮助
就我自己而言，我的专业与优势、劣势如下：
我学习的是商务英语专业，希望能够在对外的公司工作，这样就能够运用自己所学，发挥自己的职业价值。
我的学习能力得分较高，管理能力得分较低。
我的具体情况是:我是一个有责任心，上进心，做事认真投入，擅长想象思维的人。我可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神。但是我缺乏管理经验和实践能力，对于具体的实践经历很缺乏，毅力不够坚定。
另一个呢就是简历本身了。
1、简历模板要选择简单、 美观大方，在简历中可以加一些关键词和线条来突出重点。
2、简化个人信息。简历的标题可以直接写下名字和意向岗位，留下联系方式。
3、实习经历。简历中最重要的一点就是要注明自己的实习经历，强调实习过程中的过程和经验，大多数招聘者都注重看应聘者的实习经历。
4、此外，简历上点明自己的应聘岗位，以及自己应聘该岗位所需的能力，某些专业技能是加分项。
最后呢，我认为简历的撰写要根据事实，看是否能够详实的描述自己的能力，看简历上所描述的是否与自己的能力相匹配，充分展现出自己的价值。