在单位被边缘化。一是位置很尴尬。二是很悠闲。三是心情很焦虑，要打架要骂娘。首先自己考虑清楚为什么被边缘化。实际上是有两方面原因的：一方面原因是自身的原因，可能有些能力啊水平啊，跟现在的领导不匹配。第2个原因可能是领导的原因，自己不一定哪个方面得罪了领导，领导恰恰又是小鸡肚肠，所以就被边缘化了。
如果自己一旦在单位被边缘化，自己所处的位置就很尴尬了，原来自己负点小责管点人或者是事，现在一下子就没有权利了，成了一个闲差事，没什么事儿可干，没什么人可管，自己的位置也可有可无，所以呀就感觉非常的尴尬。去做工作吧，人家领导不认可，不去做工作吧，感觉这良心上有时候还真过不去。
如果被边缘化工作会很悠闲，生活也会很自在，为什么呢？因为很重要的事情或者油水很多的事情，领导根本不安排你了，而是让你有些可有可无的事情，甚至是有些人们都不愿去做的事情。所以一旦被边缘化，如果想开的话，那还是很悠闲的，虽然收入少一些，但是自己可以更自由一些，没有这些乱七八糟的事情的。因为你已经边缘化了，领导只要安排事情，他不会想到你了，他要想到其他的人。
边缘化之后心情是非常焦虑的，为什么呢？因为人是群居动物，必须在一个人群里边活动被边缘化之后往往是自己活动了，没有很多人跟你在一起了，领导也不愿让其他人跟你在一起了，所以啊就会有点焦虑，有时候交流起来可能要打架，要骂人，要发脾气尤其是自己又是一个乐于干事创业的人，那就更麻烦了。其实想开之后啊，也无所谓，自己不更好吗？尤其是随着年龄的增长，会越来越感觉到自己活动，自己思想，自己找乐子玩，那才是最高的境界呢。
总之啊，知道被边缘化的原因，然后体会到被变化的那种状态，如果再想进取的话，要吃一堑长一智，不要再被边缘化，这才是长久之计啊。如果自己年龄也大了也想开了，爱怎么着就怎么着吧，边缘化也挺好的。
第一种，是自己做错了事情，得罪了上司。
第二种，上司格局太低，通常还有小人作祟。
如果是自己的问题，通过改变自己，还有机会。但是如果是第二种，估计要挽回局面的可能性非常小，建议及早考虑退路。本回答被网友采纳