工作了十几年的员工为什么得不到真正的重用？

Question

如题所述

Answer 1

技术能力是否过硬，还是一直在混日子，如果是自身能力不行，导致自己十几年都得不到晋升，那应该好好反思一下，是不是自己已经落后了。如果是非技术问题，那就要注意人际关系，是不是和领导处的不好，和同事处得不好，这个要注意，说话比做事重要。

Answer 2

如果是私企，能力可能有问题。如果是国企，没有关系，自己还不会搞关系。

Answer 3

在同一个单位工作了十几年得不到真正的重用，还是自身的原因比较多，人缘只是一部份，主要的是能力办事的迫力未达到老板或领导的要求吧。

Answer 4

首先得检讨自己的工作能力和业务能力是否有提升，其次要看国企还是私企了，国企的话没有背景关系提升也是一件很难的事情。

Answer 5

因为没有努力，和不断创新，人才都是靠自己发挥的不是用时间来衡量