人力资源管理专业毕业后可以从事以下工作：
人力资源专员/人力资源助理：主要负责员工的招聘、入职、培训、绩效考核等日常工作。
员工关系专员：主要负责员工管理与沟通，协调处理员工投诉和纠纷等。
组织发展专员：主要负责公司战略规划、组织架构设计、改进流程和制定流程规范等工作。
员工福利专员：主要负责员工福利管理，包括工作保险、医疗、休假、活动等。
培训发展专员：主要负责公司内部培训和发展计划，提高员工技能水平和公司整体素质。
HRBP：即人力资源业务伙伴，主要负责协助业务部门招聘、管理与绩效评估，并对公司业务发展提供支持。
除此之外，人力资源管理专业毕业后可以进入猎头公司、HR咨询公司、培训机构等相关领域工作，后续也可以转型成为人力资源经理、人力资源总监等高层职位。