退役军人到地方单位就业，绕不开“工龄”。工龄计算是工资保险福利工作的重要组成部分， 与个人的切身利益密切相关。关于“军龄”和“工龄”的关系——
《军队转业干部安置暂行办法》明确 ：
“军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。”
《退役士兵安置条例》明确 ：
“由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。”
“退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。”
2.军龄和退役金
自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金。军龄是退役金核算的一项依据，关于“军龄”和“退役金”的关系
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