职场中，如何避免同事之间的相互排挤？

Question

如题所述

Answer 1

1、经常跟上级进行沟通交流。

不管同事排挤，算计，甚至冤枉我们，都不要害怕，只要领导是信任我们，那么我们的处境就是安全的。所以在平时，我们要经常跟自己的上级进行沟通交流，跟领导表明我们的态度和忠心。因为领导不是一个糊涂人，一些人的伎俩，在他们面前就是小把戏。当同事算计我们的时候，我们只要跟领导说明事情的缘由，让他们明白我们的处境，自然会受到领导的帮助。

2、学会忍让，亮出底线。

跟同事相处的过程，也是一个相互磨合的过程。如果在这个过程中，我们被同事算计或者冤枉，应该学会忍让，这样才能避免冲突同时也可以摸清自己的底线。一旦他们触碰了我们的底线，我们就要坚决的反击，强势的回应，据理力争，就事论事，绝不让步。这样同事会在跟你的相处中了解你的底线，也会慢慢的找出一个恰当的方式来和你相处。

3、兵来将挡，水来土掩。

有很多人在遇到同事的针对，有的人会强势回击，也有的人选择逃避。这个时候回击和逃避，问题就会很难解决，最后会让我们陷入被动的境地，所以在出现问题的时候，我们应该冷静下来，分析问题，寻找解决问题的方法，耐心的跟他们沟通，同时在思考怎样做才能避免同事继续为难我们，做到兵来将，挡水来土掩。

Answer 2

和同事相处，最忌讳的是什么？
和同事相处，最忌讳的是什么？
和同事相处，最忌讳什么呢？我给你总结了下面这五点来学习一下吧！

第一，不能够控制自己的负面情绪爆发：坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。

第二、有问题没有及时沟通：当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。

第三、要搬弄是非：搬弄是非的人别有用心的把秘密藏在心里。这些人喜欢贬低别人，以激发自己的卓越。或者让职场对手陷入麻烦，失去领导和同事的信任。他们所说的话往往是对一件事的猜测和想象的结果。如果有人悄悄靠近你，并贴着你的耳朵。

第四、不知道感恩：职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。

第五、抛开责任，责怪其他同事：很明显，自己的工作中存在错误和问题。当别人第一时间想要弥补的时候，总会有一种人总是第一时间跑到领导面前逃避他们的责任，甚至胡说八道，使领导们觉得他们都是忠诚的，可以成为领导了解下属工作情况的卧底。目的是找到一个能为自己承担责任的冤大头。