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360度评估分为哪几个阶段?
360度评估分为哪几个阶段?
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推荐答案 2020-06-30
做一次360度评估,主要分为三个阶段:
1、前期准备阶段:主要是确定评估目的和评估范围,确定评估人和被评估人等。
2、评估阶段:被评估人做自评,评估人则评价被评估人。
3、评估报告阶段:查看评估报告、解读评估报告。
众评
360度评估系统
可在线评估、在线生成和查看评估报告,系统简单易用。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/YV3G6DRRYGGYKDY66ZZ.html
其他回答
第1个回答 2018-09-20
一:准备阶段确定评估目的+内容确定受测者和评价关系小规模试测
(问卷设计:可参考AskForm问智道的定制功能)
二:实施阶段启动/通知参与考核的相关人员正式开始实施:由
上级
、同级、下级、相关客户和本人按问卷中各个维度标准,进行评估。监控作答过程
(在系统内导入员工名单, 匹配上下级关系,邮件邀请测评人评测,安排这个人的上级、下级、平台针对这个人进行评分,由AskForm问智道系统自动发送并且会适时跟踪进度提醒。 )
三:结果应用阶段收集汇总数据:数据处理反馈应用。本回答被提问者采纳
相似回答
360度
考评的三
个阶段
答:
1.准备阶段准备工作相当重要
,它影响着评估过程的顺利进行和评估结果的有效性。准备阶段的主要目的是使所有相关人员,包括所有评估者与受评者,以及所有可能接触或利用评估结果的管理人员,正确理解企业实施360度评估的目的和作用,进而建立起对该评估方法的信任。2.
评估阶段
组建360度绩效评估队伍。必须注意...
实施一次
360度评估
要多久?
答:
完成一次360度评估,
分三个阶段:1、前期准备阶段;2、正式评估阶段;3、评估报告查看和解读
每个阶段都需要花一定的时间,比如1~3天或3~7天不等。所以,全部加一块大约10~20天之间,实际差异主要取决于一家公司的人员规模大小和hr的组织推动能力。此外,也有些提升效率和缩短评估周期的小技巧。比如,...
如何进行
360度评估
答:
接下来分享一下R公司360度评估的流程,
主要分为三个阶段:前期准备阶段——评估实施阶段——结果反馈和使用阶段
。 因为360度评价涉及的人很多,首先要让相关的人,包括所有的评价者和被评价者,项目组成员,公司的相关管理层,正确理解360度评价在企业中的目的和作用。 a)成立项目小组 在企业中推行360度评价可以看作是一...
360度
考核法的基本环节有
哪些
答:
360度
考核法的基本环节有哪些如下:360度考核法是一种常见的绩效
评估
方法,它的基本环节包括以下
几个
方面:制定考核目标和计划:确定要评估的职位、评估的目的、评估的标准、评估的时间等。确定考核指标和标准:根据职位的职责和要求,确定具体的考核指标和标准,通常包括工作绩效、工作能力、工作态度等方面。
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