第1个回答 2019-08-22
第一、以诚相见，心诚则灵。同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。
第二、与人为善，将心比心。在人际关系中你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报。毕竟一个单位的同事，天天低头不见抬头见，谁都愿意和睦相处、相安无事。
第三、严于律己，宽以待人。每个人都有很强的个体意识，都有自己为人处世的行为方式和习惯。所以与同事相处，一方面要严格要求自己，时刻反省自己，提醒自己，尊重别人。另一方面，我们要宽以待人，得饶人处且饶人。只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕同事有缺点，我们也要尽可能去容忍。人非圣贤，孰能无过，既然如此，我们就要学会宽容与理解。
第四、同事之间，相交淡如水。"君子之交淡如水"这句话运用在同事间的人际关系上最适合不过。因为公司毕竟是一个成员众多，又具竞争性的组织。在一个单位共事，利益关系最为明显，冲突也最容易发生，因此同事之间难以交朋友和产生真正的友谊。既然你不可能和每个人都结为知己，就只有和他们保持泛泛之交，淡淡相处而又不至于彼此伤害，这才是明智之举。
第五、不远不近，若即若离。与同事相处不能太远，否则，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。对待所有的同事，都要保持不即不离、不远不近的同事关系，才是最理想的。
第六、经济往来，AA最佳。同事之间肯定会经常聚会、郊游、烧烤或者结伴旅游什么的，经济上的来往较多，最好的处理方法就是采用AA制。免得因为斤斤计较而伤了和气，这样大家心里头没有负担，而且经济上也都承受得起。
第2个回答 2019-08-22
一、不要区别对待。所为区别对待是指对众多女同事而言的。一个单位或一个部门里有好多女同事，你要一视同仁，决不能偏三向四。要做到一碗水端平。不能因美丑、身材、服装、说话、气质、能力等的不同，而区别对待。否则，你就会招来闲话，你就得不到其她人对你的好评。
二、不要小看女性。凡女同事除女强人外，一般有事业心的很少。大都是心系家庭，把自己的全部精力都投入到家庭中了。上班都是为了挣钱，为了养家糊口，为了更好地生活。如果是事业型的女性，就能把全部时间和精力都投入到工作中，论智商和能力一般男同事是无法相比的。比如：获得诺贝尔奖的屠呦呦，格力董事长董明珠等。所以不要小看女性。女同事是因投入母爱和主妇的责任太多，才显得她们在单位里无足轻重。实际上女人是非常伟大的！
三、不要责备女性。在单位里有女同事工作，干得不好要尽量去指导帮助。不要动不动就嘲笑、指责、批评、威胁。女人是很爱面子的。如果在她知道自己做错了的时候，她已经很自责了。所以，这个时候不要责备她。她最需要的是安慰。知错改错就好了。
四、不要老开玩笑。男同事为了和女同事更好的相处。一般最好的办法就是诙谐幽默，互相调侃。但你要把握好不能总和一名女同事开玩笑；而且要注意玩笑不能开的过头了。如果出现一次让她当众丢丑或伤自尊的事，她会记恨你一辈子。法国作家小仲马说过：“女人有时候会容许别人欺骗她们的爱情，却从来不容许伤害她们的自尊心。”如果你因开玩笑伤害了她们的自尊心，从此你就不要再想改变她心中对你的评价了。
五、不要过分亲昵。男同事和女同事在工作中交往，记住要保持一定的距离。千万不要交头接耳，不要过分亲昵。否则，其她同事会给你编出剧本。让你跳进黄河都洗不清。不信你就试试？
第3个回答 2019-08-22
女同事你的态度不好，一般是自己的身上有问题的吧。
首先，要很友善对待女同事，说话也要保持一种幽默而又文明，不要说一些不好听的话。
不要对女同事动手动脚的，这能引起女生的反感。
只要注意这些，应该没有问题的吧。
第4个回答 2019-08-22
我挺有女人缘的，都没有女生态度对我不好过呀。