01.和所有人关系都好，相当于没有好的人
没有谁能维系所有的人，也没有谁能维系所有的关系，有得必有所失。就像一本书，全是是重点，和没有重点有什么区别呢？
况且职场上人与人之间的关系十分微妙，很难完全了解人们之间的关系，有些人看似关系不错，实际暗自较劲，有些人看着联络并不紧密，实际上关系十分默契。
对于那种社交“不挑食”的人来讲，或许莫名其妙的一顿饭就把人得罪了。没人会把心里的不悦说出来，最多就是失去了更多的信任而已。
知无不言，变成了有所保留，言无不尽，变成了你问我就说，但我不会全盘托出。
02.人际关系这么好，没准早就知道情况
对于社交“不挑食”的人来讲，既然“人脉”那么多，有些事情大家都心知肚明的事情，也懒得去说，没准自己说的信息，别人早就知道了，说出来没准还丢了面子，成为那个“把历史当新闻”的人。
如果大家都这样想，结果就不难预料了。“反正有的是人和你说，何必从我嘴里说出来，没准因此还得罪人了。”
人们常说“潜规则”实际上，没有什么“潜规则”只是大家都知道，但都不会轻易说出来的事。
所以，对于“不挑食”的人来讲，很容易错过“重要”信息。或许是在别人眼中无所谓，但却对你十分重要的事情。
03.人缘看似不错，却不是利益共同体
对于那些“智商情商双在线”的人，容易获得一个好的人际关系。不过，关系好归好，只要不涉及利益，职场上大家的关系看上去都不错。
职场是一个讲“利”的地方，大家有相同的利益，自然会在协作中默契，也会在合作相互照应，但是如果没有共同的利益，大家立场不同，想法自然也存在差异，你混得好坏与别人无关。
有些你认为重要的事情，别人很可能会忽略。比如，你提拔了对别人造成威胁，不会提醒你该如何，但如果你提拔了有些人能得到好处，在自己没有希望的时候，很可能提供一些重要的信息。
如果没有利益共同体，一荣俱荣一损俱损的圈子，许多事情总会后知后觉。
