#清华教授建议适当增加延长假期#成为热搜,清华大学五道口金融学院副院长、金融学讲席教授田轩在《湾区风云录》对话中谈到调休表示,确实调休可以强化释放部分的购买力,但是调休也还是要合理,不要因为调休给居民工作、生活带来困扰。所以我想建议调休的原则还是适当增加和延长假期,逢周末还是顺延,不要调休,释放快乐消费的活力。
我反感调休。调休这种行为本身就让人感到十分反感。放假时间本应该是一段放松休息的时间,可以好好地享受这段时光,做自己喜欢的事情。但是,调休却将原本的休息时间打乱,让人无法好好享受这段本该放松的时间。
调休这种行为也会对员工的身心健康造成负面影响。员工在调休的那天需要补班,往往需要在短时间内连续工作,长时间的压力和疲劳也会随之而来。这样的工作状态容易导致身体和心理上的健康问题,影响工作效率和生活质量。
其次,调休的时间也往往不合理。很多公司选择在周末或者节假日之前调休,让原本可以休息的时间变得异常忙碌。这样一来,员工不仅没有得到应有的休息,反而需要在原本的休息时间里补班,这种行为无疑是在增加员工的工作负担。
适当增加和延长假期可能是一个更好的选择。
在假期中,我们有更多的时间和空间来恢复身心的能量,重新审视自己的生活和工作。假期不仅为我们提供了机会去探索和享受生活的乐趣,还让我们有时间去了解自己的内心和激发创造力。更重要的是,长假期可以帮助我们建立更稳定和健康的生活秩序。
调休,作为一种机制,旨在调整工作与休息之间的平衡。但是,我认为调休并不是一个理想的选择。因为无论是选择工作还是选择休息,都会对我们的身心健康有一定的冲击。
当我们处于高强度的工作状态时,过度劳累会导致身体和心理疲劳,从而降低工作效率。而长时间的休息,也可能导致我们懒散和迟钝,没有工作动力。因此,调休并不是解决问题的最佳方式。