在公司干了4年被辞退赔偿

Question

如题所述

Answer 1

一、被辞退的赔偿标准
如果您在公司工作了五年后被辞退，赔偿标准如下：
1. 如果因严重违法违纪而被用人单位依照规定解除合同，则可能无需赔偿，反而可能需要赔偿用人单位的经济损失。
2. 如果因符合规定的情形被辞退，则用人单位应按照您在本单位的工作年限，每年支付一个月本人工资的经济补偿金。如果工作满半年但不足一年，按一年计算；如果不足半年，则按半年计算。
3. 如果不符合规定而被违法解除合同，则用人单位应按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
三、被辞退赔偿金是否需要缴税
辞退赔偿金如果达到个人所得税的征税标准，是需要缴纳个人所得税的。该赔偿金应计入个人工资、薪金所得，如果超过征税起点数额，则要按照百分之三至四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。