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在新华保险做组训有发展吗,他的发展方向是什么?谢谢
还有就是组训的具体职责什么?
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推荐答案 推荐于2016-01-25
组训即组织和培训,它的建立是营销业务飞速发展的必然趋势。随着营销人员规模的不断扩大,公司无法结合多数营销员的个性作针对性的训练和新人的辅导、陪访,而外勤营销管理人员的管理能力、辅导能力又跟不上,所以留下许多后遗症,如保单质量差,队伍士气不稳定、营销员的理念、技巧、素质提升不快、甚至滞后。而建立组训队伍将对整个教育训练制度化、组织化、推动业务发展中起着决定性的作用。
组训是公司企业文化的传播者,是基础业务单位的训练者,是公司与业务队伍的桥梁和纽带,更是公司专业化形象的代表者。
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其他回答
第1个回答 2010-04-07
首先,组训的肯定有发展前途的。
现在最能挣钱的职位,组训发展成为讲师,就是之一。
其次,方向就是专职讲师,如果说够水平,一堂课,收入不少的。
第三,保险公司组训职责就是组织为业务员每天讲课,传达公司最新政策,解决保险遇到的种种困难等。
第2个回答 2010-04-07
业务员发展空间是很大!
第3个回答 2010-04-07
你的问题很奇怪
首先告诉你,不管你在哪个行业做什么,只要你用心去做,都会有发展,正所谓:行行出状元。
组训是连接管理层与业务层的桥梁,要具有丰富的外勤知道与良好的沟通能力。还需要授课能力、标准的普通话、头脑灵活并善于发现人及公司产品的优点。会电脑操作并能制做课件。
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新华保险
公司内勤
组训是
干
什么的发展前途
怎么样
答:
对于这个岗位来说,如果你应聘的新华省级分公司的风险管控部的话,
一般有两条线的发展,1、内部审计2、法律合规,待遇的话享受五险一金
,入司新人的薪酬不会太高,不过会有很好的前途发展。希望能对你有所帮助~!
请问
保险公司的组训
岗位如何
?发展
空间如何?工资待遇多少?工作辛苦吗...
答:
1、保险公司中的组训岗位,是非常学东西、锻炼人的一个岗位,非常好
。2、应该来讲,大多数保险公司的经理、老总,都是从组训岗位过来的,所以,很有潜力啊。3、工资待遇也不错,属于公司的内勤。当然了,公司与公司之间是不一样的。4、工作是有点辛苦,早到晚归,加班、忙到深夜很正常。5、稳定性...
新华人寿的组训
怎么样
答:
做组训就是做讲师,在内勤干部中官衔仅次于区域经理,新员的业绩讲师可提成,也是衡量讲师水平高低的杠杆
。做得好的组训或讲师每天忙得不亦乐乎,痛并快乐着!作为新兵营的老大可说桃李满天下,使之以感恩之心回报于他,无论是否新员在这行长久。
在新华保险做组训
已经一年多了,感觉确实很锻炼人,也成长很多!就是感觉...
答:
组训是什么
事都冲在最前面,比如办产说会得先去布置场地,第二天早会灯片得连夜做好,组织客户出游得先打前战到现场布置,然后还要主持,选购礼品,招呼客户。要不你来太平洋吧,至少这里收入待遇比较好,我们这刚来一个小女孩25岁,就是
新华组训
转过来的,呵呵。要不你来太平洋做业务吧,公司对新人...
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