销售面试技巧和话术介绍如下：
1. 了解公司和产品：在面试前，要对公司的基本信息、产品特点、市场定位等进行详细了解。这样在面试过程中，可以展示出你对公司的熟悉程度和对产品的热爱，增加面试官对你的好感。
2. 自信表现：在面试过程中，要保持自信、镇定的态度。回答问题时，要声音洪亮、语速适中，避免过于紧张导致的结巴。同时，要注意眼神交流，展示出你的自信和诚意。
3. 结构化回答：在回答问题时，要学会结构化思考，先给出一个总体框架，然后再详细阐述。这样可以让面试官更容易理解你的观点，同时也能展示出你的逻辑思维能力。
4. 举例说明：在回答问题时，可以适当举例来说明你的观点。这样既能让面试官更直观地了解你的能力，也能增加回答的说服力。
5. 倾听和回应：在面试过程中，要认真倾听面试官的问题，确保自己完全理解了问题的意思。在回答问题时，要注意与面试官保持互动，适时点头表示理解，并在回答结束后，向面试官确认是否解答了他们的问题。
6. 提问环节：在面试结束时，面试官通常会询问你是否有问题。这时，你可以提出一些关于公司、产品或职位的问题，以展示你的积极性和对这份工作的兴趣。
7. 结束语：在面试结束时，要向面试官表示感谢，并表达自己对这份工作的期待。同时，要礼貌地告别，留下一个良好的印象。
8. 跟进：面试结束后，可以通过邮件或电话向面试官表示感谢，并再次表达自己对这份工作的热情。这样既能增加自己的竞争力，也有助于提高面试成功率。
销售技巧是：
1、了解顾客的背景了解顾客的背景，包括：顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。
若顾客已有购车经历，那他在购车方面会有自己的一套见解，而且会对先前的车子有哪些不满的地方，会对新车有苛刻的要求。
而顾客的决策行为类型，择判断顾客是否有购买的权利，或者说购买权利的比重的多少。
了解清楚之后，方能进行下一步的谈判。
2、建立顾客的舒适感谈判最忌就是紧绷的谈判氛围，有任何的风吹草动都可能造成谈判的破裂。
故汽车销售顾问一定要制造让顾客放送、舒适的氛围，让顾客没有任何心理负担，来敞开心扉谈他自己的真实想法。
3、取得顾客的信任和好感很多时候，销售不是销售产品，而是销售自己。
若汽车销售顾问能够用自己的人格魅力，让顾客对你有好感，信赖你，那你的销售可以说是无往不利的！汽车销售可以从自己的专业度、热情、亲和力等方面来感染顾客，与顾客拉近距离。
给自己制造有利谈判条件。
4、关心顾客的需求当顾客进入你的店面，都是怀着：不要被宰的心理负担来的。
汽车销售顾问一定要消除顾客的心理障碍，用实际行动告诉他：我不是要赚你的钱，而是要帮你选择最合适你的车！站在顾客的角度来思考问题，会让汽车销售更能够抓住顾客的心。
汽车销售话术：客户第一问：这车多少钱？这是一个很直接的问题，但是在汽车销售话术中销售员绝对不能简单回答一句多少钱完事。
销售员的回答：“先生/小姐您好，我们这款车的价格定位比较人性化，都是根据客户的实际情况来配套配置的，所以价格也就会有所不同。
”然后根据客户情况给出不同配置的报价，切忌一开始就给客户报最低的价格。
因为你报出低的价格之后即使配置再好，客户也不愿意再出高的价格。