一、伤残补助金的计算 依据《工伤保险条例》第35-37条，一至十级伤残的职工将分别获得一次性伤残补助金。具体标准如下： 二、伤残津贴与生活保障 三、医疗补助与就业补助 四、停工留薪期与护理</ 五、后续护理与康复 六、工伤复发与死亡待遇</ 七、具体计算公式 以上数据每年会根据统计数据调整，确保了工伤待遇的公正与透明。
工伤赔偿全面解读：12项待遇与计算准则</
一级至十级：以本人受伤前12个月的平均月缴费工资为基数，若高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计发，但最高不超过统筹地标准。
一级至六级伤残：每月可领取伤残津贴，1-4级由工伤保险基金支付，低于当地最低工资标准的部分由基金补足；5-6级由单位支付，不足部分由单位补足。
5-10级伤残，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金则由用人单位支付。
具体数额各地差异较大，需查阅各省级工伤保险条例或办法，一般基于本人工资倍数计算。
停工留薪期内，工资福利待遇不变，通常按12个月计算，特殊情况可延长，但不超过12个月。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内，单位需提供护理，如未安排，需支付护理费，标准各地不一。
伤残等级评定后，生活护理费按月支付，康复费用和辅助器具费用则视情况从工伤保险基金支付。
工伤复发者可享受医疗费、辅助器具费和停工留薪期工资。
因工死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，前者以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，后者是全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一次性工亡补助金：2023年为49283元×20=985660元
丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×6
供养亲属抚恤金：配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿10%额外加成。